Implementasi Aplikasi E-Kinerja untuk Meningkatkan Kinerja ASN di Kecamatan Ende Timur
DOI:
https://doi.org/10.54082/jamsi.1895Kata Kunci:
Akuntabilitas, Aplikasi Digital, ASN, E-Kinerja, Kinerja, Kecamatan Ende TimurAbstrak
Penggunaan teknologi informasi dalam birokrasi pemerintahan menjadi kebutuhan penting dalam meningkatkan efisiensi dan transparansi pelayanan publik. Aplikasi e-Kinerja merupakan salah satu instrumen digital yang digunakan untuk memantau dan menilai kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN). Pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk mendeskripsikan Implementasi Aplikasi E-Kinerja untuk Meninkatkan Kinerja ASN Di Kecamatan Ende Timur. Metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Hasil pengabdian menunjukkan bahwa penerapan aplikasi e-Kinerja memberikan dampak positif terhadap peningkatan kedisiplinan, akuntabilitas kerja, dan efisiensi pelaporan kinerja ASN. ASN menunjukkan perubahan perilaku kerja yang lebih terstruktur dan bertanggung jawab sejak penggunaan aplikasi ini diterapkan. Proses pelaporan menjadi lebih tertib dan terdokumentasi secara sistematis. Namun, terdapat kendala seperti keterbatasan pemahaman teknologi bagi sebagian ASN dan minimnya fasilitas pendukung di beberapa unit kerja. Temuan ini menunjukkan bahwa penggunaan aplikasi e-Kinerja tidak hanya membantu proses evaluasi kinerja ASN secara objektif, tetapi juga mendorong budaya kerja yang lebih produktif dan terukur. Pelatihan rutin dan peningkatan infrastruktur teknologi menjadi faktor pendukung penting dalam keberhasilan sistem ini. Kesimpulannya, implementasi e-Kinerja berperan penting dalam mendorong reformasi birokrasi di tingkat kecamatan dan memperkuat akuntabilitas kinerja ASN.
Referensi
Armstrong, M. (2006). Performance management: Key strategies and practical guidelines
Amalia, L., & Azizah, A. H. (2022). Evaluasi kesuksesan penerapan sistem elektronik kinerja (e-Kinerja) menggunakan Enhanced Information System Success Model di Kecamatan Benda Tan-gerang. JISKA: Jurnal Informatika Sunan Kalijaga, 7(3), 192–210.
Astuti, V. S., Rahmadi, A. N., & Sandy, D. (2022). Efektivitas e-Government Siap Pemkot Probolinggo dalam meningkatkan kinerja pegawai Kantor Kecamatan Wonoasih. Journal of Innovation Research and Knowledge, 1(12), 1585–1590.
Firman, F. (2019). Evaluasi kebijakan sistem e-Kinerja terhadap Aparatur Sipil Negara pada Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Utara. Jour-nal of Government (Kajian Manajemen Pemerintahan dan Otonomi Daerah), 4(2), 132–155.
Febrianti, M. M., & Priyadi, M. P. (2022). Implementasi good governance dan kinerja pegawai da-lam meningkatkan kualitas pelayanan publik pada masa pandemi Covid-19. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi (JIRA), 11(8).
Indrawan, I. W. I. (2021). Penerapan Elektronik Kinerja (E-Kinerja) terhadap Motivasi Kerja Peg-awai di Kantor Camat Klungkung. Public Inspiration: Jurnal Administrasi Publik, 6(1), 55–65. https://doi.org/10.22225/pi.6.1.2021.55-65
Kuswanto, H. (2018). Manajemen kepegawaian sektor publik. Deepublish.
Lembong, R. C., Poluan, R. D., & Maleke, H. (2021). Evaluasi implementasi aplikasi e-kinerja ASN di lingkungan pemerintah daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Administrasi Publik, 7(1), 1–12.
Miles, M. B., & Huberman, A. M. (1992). Qualitative data analysis: A sourcebook of new methods. Sage Publications.
Prawirosentono, S. (2000). Manajemen sumber daya manusia: Kebijakan kinerja karyawan. BPFE.
Purba, H. S. H. (2022). Peranan Aplikasi E-Kinerja dalam Meningkatkan Produktivitas Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kota Medan. Publik Reform: Jurnal Administrasi Publik, 9(1), 1–15. https://doi.org/10.46576/jpr.v9i1.2086
Putri, Y. A., Suryanto, T., & Amin, M. (2014). Efektivitas sistem informasi e-kinerja dalam mening-katkan akuntabilitas kinerja ASN. Jurnal Ilmu Administrasi Negara, 2(1), 23–36.
Sedarmayanti. (2013). Manajemen sumber daya manusia: Reformasi birokrasi dan manajemen peg-awai negeri sipil. Refika Aditama.
Wahyuni, S. (2020). Kendala implementasi e-kinerja dalam meningkatkan efektivitas ASN di ling-kungan pemerintah Kabupaten Malang. Jurnal Manajemen Pelayanan Publik, 8(2), 78–90.
Wibowo, S. (2021). Tinjauan sistem penilaian kinerja pegawai negeri sipil berbasis elektronik. Jurnal Administrasi dan Kebijakan Publik, 10(1), 35–42.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 Alexander Caesar Fransisco Gae, Ardieansyah Ardieansyah
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
